人效指标计算
人效的核心是「人均产出」，分母必须是平均人数而不是期末人数。人效下降不一定是人多了，也可能是营收掉了。
计算结果
人均营收
¥470,588.24
人均利润
¥62,745.10
人力投入产出比
2.5
- 营收、利润与人力成本必须是同一期间、同一法人范围的数据，否则人均指标没有意义。
人力成本占营收比
4000%
算给我看（逐步明细）
| 项目 | 金额/结果 | 说明 |
|---|---|---|
| 营业收入 | ¥60,000,000.00 | |
| 净利润 | ¥8,000,000.00 | |
| 平均人数（(期初+期末)÷2） | 127.5 人 | |
| 人均营收 | ¥470,588.24 | |
| 人均利润 | ¥62,745.10 | |
| 人力总成本 | ¥24,000,000.00 | |
| 人均人力成本 | ¥188,235.29 | |
| 人力投入产出比（营收 ÷ 人力成本） | ¥2.50 | |
| 人力成本占营收比 | 40% |
计算口径
- 适用范围
- 2026 年度 · 全国统一口径
- 政策依据
- 通行人效口径；平均人数 = (期初 + 期末) ÷ 2
- 计算公式
- 人均营收 = 营业收入 ÷ 平均人数；人力投入产出比 = 营业收入 ÷ 人力总成本；人力成本率 = 人力总成本 ÷ 营业收入
- 参数版本
- p2026.11
- 免责
- 结果仅供参考，最终以税务、社保、医保经办机构核定为准。
常见问题
人均营收用期末人数还是平均人数？
用平均人数。期末人数受招聘节奏影响大（如年末集中入职），会人为拉低人均产出。规范做法是月度在册人数累加除以 12。
人效多少算健康？
行业差异极大。软件与互联网人均营收常在 80–200 万/年，制造业 100–300 万/年（重资产），专业服务 30–80 万/年。更该看趋势：连续两个季度人效下降就要复盘是增人过快还是营收下滑。