违法解除赔偿金计算器（2N）
2N 的前提是「违法解除」。程序违法、理由不成立、证据不足都算。2N 与 N+1 不能同时主张。
⚠️ 本页使用城市参数包，其中 19 项费率/上下限尚未逐城核实
（社保缴费基数下限、社保缴费基数上限、医疗保险单位费率、医疗保险个人费率 等）。
结果仅供参考，请在「高级选项」里按当地核定值填写，或
查看参数核实进度。
计算结果
违法解除赔偿金（2N，税前）
¥220,000.00
到手金额
¥192,920.00
- 北京上年度职工月平均工资尚未采集，未做 3 倍封顶判断，也未计算免税额度；请在下方手动填入当地社平工资后重算。
- 违法解除按 2 倍经济补偿支付赔偿金（劳动合同法第 87 条），与 N 不能同时主张。
- 超过免税额度部分 220000.00 元，单独适用综合所得税率表计税，不并入当年综合所得。
补偿月数 N（赔偿按 2N）
5.5
计发月工资
¥20,000.00
免税额度
¥0.00
应缴个税
¥27,080.00
算给我看（逐步明细）
| 项目 | 金额/结果 | 说明 |
|---|---|---|
| 工作年限 | 63 个月（5.25 年） | 按入职日到离职日计算，满 6 个月不满 1 年按 1 年，不满 6 个月按 0.5 |
| 折算补偿月数 N | ¥5.50 | 违法解除取 2N |
| 计发月工资 | ¥20,000.00 | 离职前 12 个月平均工资 |
| 经济补偿金 | ¥220,000.00 | 20000.00 × 5.5 × 2 |
| 免税额度 | ¥0.00 | 财税〔2018〕164 号：3 倍社平以内免征个税 |
| 应税部分 | ¥220,000.00 | |
| 应缴个税 | ¥27,080.00 | 单独适用综合所得税率表 |
| 到手金额 | ¥192,920.00 |
计算口径
- 适用范围
- 2026 年度 · 按所选城市参数计算，地方差异见结果提示
- 政策依据
- 《劳动合同法》第 46、47、87 条；《劳动合同法实施条例》第 27 条；财税〔2018〕164 号第五条；个人所得税法税率表一
- 计算公式
- 违法解除赔偿金 = 2 × 经济补偿（劳动合同法第 87 条）
- 参数版本
- p2026.11
- 免责
- 结果仅供参考，最终以税务、社保、医保经办机构核定为准。
常见问题
哪些情形算违法解除？
主要三类：一是实体违法，解除理由不属于法定情形（如「公司觉得你不合适」）；二是程序违法，应当通知工会而未通知、应当提前 30 日通知而未通知且未付代通知金；三是证据不足，主张严重违纪却拿不出有效证据。
2N 和 N+1 能同时要吗？
不能。2N 是违法解除的赔偿金（劳动合同法第 87 条），N+1 是合法解除下的经济补偿加代通知金（第 40 条）。两者适用前提互斥，只能择一主张。
我可以要求继续履行合同而不是拿 2N 吗？
可以。劳动者要求继续履行且用人单位能够继续履行的，应当继续履行；只有在劳动者不要求继续履行或已不能继续履行时，才支付 2N 赔偿金（第 48 条）。
2N 赔偿金要交个税吗？
按财税〔2018〕164 号，在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分免征个税，超过部分单独适用综合所得税率表。2N 金额通常更大，更容易超过免税额度。