保密协议必备条款清单

• 本页不生成完整协议正文。保密协议涉及商业秘密范围界定、违约责任、争议解决等条款，必须由法务逐条审核后使用。本页给出的是「必备条款清单 + 可填空的骨架」。
• 保密义务 ≠ 竞业限制。保密义务不需要支付补偿，可以约定到秘密公开为止；竞业限制必须支付补偿且最长 2 年。两者不要混在一个条款里。

保 密 协 议 必 备 条 款 清 单

协议双方：示例科技有限公司（甲方） / 张三（乙方，研发工程师）
保密期限：3 年

一、必须写清的九项内容
　　1. 商业秘密的范围：技术信息（源代码、算法、图纸、配方）与经营信息（客户名单、报价、供应商、财务数据）分别列明，不要只写「一切公司信息」。
　　2. 保密义务的具体行为：不得复制、披露、允许他人使用；离职时返还或销毁载体；不得留存副本。
　　3. 保密期限：一般为在职期间 + 离职后 3 年；涉及技术秘密的可约定至秘密公开为止。
　　4. 涉密人员范围：明确哪些岗位接触哪些秘密，避免全员一刀切。
　　5. 保密措施：分级授权、加密存储、水印、访问日志，这些是主张「已采取保密措施」的关键证据。
　　6. 违约责任：约定赔偿实际损失，可另约定违约金。
　　7. 与竞业限制的关系：明确保密义务不因劳动关系解除而终止，且不以支付补偿为前提。
　　8. 争议解决：约定仲裁或诉讼管辖。
　　9. 签署与送达：双方签字盖章，注明签署日期；建议同时签收《保密制度》。

二、常见坑
　　· 只写「员工应保守公司秘密」——范围不清，仲裁中无法举证「什么是秘密」。
　　· 把保密协议当竞业限制用——没有补偿的竞业限制条款无效。
　　· 保密费与工资混在一起发——建议单列，或明确说明已包含在工资中，避免争议。
　　· 离职时不办理秘密载体交接——后续无法证明员工带走了什么。

三、签署页骨架
　　甲方（盖章）：____________　　乙方（签字）：____________
　　签署日期：____ 年 ____ 月 ____ 日