调薪幅度计算
涨薪 5% 不一定是涨薪。扣掉通胀、扣掉跳档的个税，实际到手增幅可能只有 3%。
计算结果
月增额
¥1,500.00
涨幅
1000%
年增额
¥18,000.00
扣除通胀后实际涨幅
978.04%
算给我看（逐步明细）
| 项目 | 金额/结果 | 说明 |
|---|---|---|
| 调整前月薪 | ¥15,000.00 | |
| 调整后月薪 | ¥16,500.00 | |
| 月增额 | ¥1,500.00 | |
| 涨幅 | 10% | |
| 年增额（12 薪） | ¥18,000.00 | |
| 扣除 0.2% 通胀后的实际涨幅 | 9.7804% |
计算口径
- 适用范围
- 2026 年度 · 全国统一口径
- 政策依据
- 计算口径为税前月薪。实际到手增幅还受个税档位、社保基数调整影响，可用「工资计算器」对比两个金额的到手。
- 计算公式
- 涨幅 = (新薪 − 旧薪) ÷ 旧薪；实际涨幅 = (1 + 名义涨幅) ÷ (1 + 通胀率) − 1
- 参数版本
- p2026.11
- 免责
- 结果仅供参考，最终以税务、社保、医保经办机构核定为准。
常见问题
为什么名义涨幅和实际感受差那么多？
两个原因：一是通胀，名义涨 5% 而 CPI 涨 2%，实际购买力只涨约 3%；二是个税档位，涨薪后可能跨过累计预扣的档位，到手增幅小于税前增幅。