员工手册签收单生成器

• 员工手册要对员工产生约束力，必须经过民主程序（职工代表大会或全体职工讨论）并公示或告知。仅有签收单、没有民主程序记录，制度可能被认定无效。
• 建议同时留存：民主程序会议记录与签到表、公示照片或邮件截图、培训签到表、签收单原件。签收单只是证据链的一环。

员 工 手 册 签 收 单

本人 张三（人力资源部），身份证号：________________，
系 示例科技有限公司 员工。

本人已收到并完整阅读《示例科技有限公司员工手册》第 V3.0 版（2026-12-01 生效），对公司各项规章制度、劳动纪律、考勤与休假、薪酬福利、保密与廉洁等规定均已了解。

本人已于 2026-11-25 参加公司组织的制度宣讲/培训，对不清楚的条款已向人力资源部门询问并获得解释。

本人理解并同意：
　　1. 遵守手册全部规定，如有违反，愿按手册及公司相关规定接受处理；
　　2. 手册修订后，公司将以书面或内部系统方式公示，公示后对本人同样具有约束力；
　　3. 本签收单作为本人已知悉公司规章制度的凭证。

签收人（签字）：____________　　日期：____ 年 ____ 月 ____ 日

────────── 以下由公司填写 ──────────
手册版本：V3.0　　生效日期：2026-12-01
发放方式：□ 纸质　□ 内部系统（账号：________　查阅时间：________）
经办人（签字）：____________　　日期：____ 年 ____ 月 ____ 日