工伤赔偿计算（一次性伤残补助金）
伤残补助金月数按等级定：1 级 27 个月递减到 10 级 7 个月，基数是本人受伤前 12 个月平均工资。
⚠️ 本页使用城市参数包，其中 19 项费率/上下限尚未逐城核实
（社保缴费基数下限、社保缴费基数上限、医疗保险单位费率、医疗保险个人费率 等）。
结果仅供参考，请在「高级选项」里按当地核定值填写，或
查看参数核实进度。
计算结果
一次性伤残补助金
¥56,000.00
合计赔偿
¥152,000.00
- 本页只算一次性伤残补助金与两项一次性补助金。实际工伤待遇还包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资、护理费、辅助器具费等，需另行计算。
补助月数合计
12
等级对应月数
7
算给我看（逐步明细）
| 项目 | 金额/结果 | 说明 |
|---|---|---|
| 伤残等级 | 10 级 | |
| 本人工资 | ¥8,000.00 | |
| 一次性伤残补助金（7 个月） | ¥56,000.00 | |
| 一次性工伤医疗补助金（4 个月） | ¥32,000.00 | |
| 一次性伤残就业补助金（8 个月） | ¥64,000.00 | |
| 合计 | ¥152,000.00 |
计算口径
- 适用范围
- 2026 年度 · 按所选城市参数计算，地方差异见结果提示
- 政策依据
- 《工伤保险条例》（国务院令第 586 号）第 35、36、37 条；各省工伤保险实施办法
- 计算公式
- 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 等级对应月数（1 级 27 … 10 级 7）；两项一次性补助金 = 本人工资 × 当地规定月数
- 参数版本
- p2026.11
- 免责
- 结果仅供参考，最终以税务、社保、医保经办机构核定为准。
常见问题
「本人工资」怎么确定？
指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。高于统筹地区职工平均工资 300% 的按 300% 计，低于 60% 的按 60% 计。
十级工伤大概能赔多少？
一次性伤残补助金 7 个月本人工资；解除劳动关系时另有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，月数由各省规定（合计通常在 8–14 个月本人工资）。以月薪 8,000 为例，总额约 12 万–17 万。
必须先做工伤认定吗？
必须。工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起 30 日内由单位提出，单位不申请的，职工或其近亲属可在 1 年内提出。未经认定不能主张工伤待遇。