渐进式延迟退休年龄计算
男职工 60→63，原 55 岁女职工 55→58，原 50 岁女职工 50→55。按出生月份每几个月延迟一个月，逐步到位。
计算结果
新法定退休年龄
63 岁
预计退休时间
2048 年 6 月
- 边界出生月份请以人社部《渐进式延迟法定退休年龄对照表》为准，本页按线性规则推算，可能与附表相差 1 个月。
- 已达到延迟后的年龄上限，此后出生的人员退休年龄不再继续延长。
延迟月数
36
折算月数
756
算给我看（逐步明细）
| 项目 | 金额/结果 | 说明 |
|---|---|---|
| 人员类别 | 男职工 | |
| 出生年月 | 1985 年 6 月 | |
| 原法定退休年龄 | 60 岁 | |
| 延迟月数 | 36 个月 | |
| 新法定退休年龄 | 63 岁 | |
| 预计退休时间 | 2048 年 6 月 |
计算口径
- 适用范围
- 2026 年度 · 全国统一口径
- 政策依据
- 《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（2024-09-13）；男职工每 4 个月延迟 1 个月至 63 岁，原 55 岁女职工每 4 个月延迟 1 个月至 58 岁，原 50 岁女职工每 2 个月延迟 1 个月至 55 岁
- 计算公式
- 延迟月数 = min(上限, ⌊(出生年月距政策起算点的月数 ÷ 步长)⌋ + 1)；退休时间 = 出生年月 + 原年龄 + 延迟月数
- 参数版本
- p2026.11
- 免责
- 结果仅供参考，最终以税务、社保、医保经办机构核定为准。
常见问题
延迟规则具体是什么？
自 2025 年 1 月 1 日起：男职工原 60 岁，每 4 个月延迟 1 个月，逐步到 63 岁；原法定退休年龄 55 岁的女职工，每 4 个月延迟 1 个月，逐步到 58 岁；原法定退休年龄 50 岁的女职工，每 2 个月延迟 1 个月，逐步到 55 岁。
可以提前退休吗？
可以。职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过 3 年，且不得低于原法定退休年龄。也可以与单位协商弹性延迟退休，最长不超过 3 年。
最低缴费年限会变吗？
会。自 2030 年 1 月 1 日起，最低缴费年限由 15 年逐步提高到 20 年，每年提高 6 个月。2030 年前退休的仍按 15 年执行。